Osnovne prednosti uvođenja timskog rada
svetelinko | 05 Novembar, 2009 05:54
Mišljenje stručnjaka je da timski rad ima sledeće dobre karakteristike:
veća motivisanost zaposlenih, povećan nivo njihove produktivnosti, kao i veće zadovoljstvo, unapređenje poslovnih veština zaposlenih i povećana fleksibilnost organizacije. Znači, prednosti timskog rada su lako uočljive i kompatabilne sa definicijom menadžmenta koju je dao jedan od tvoraca modernog menadžmenta P. Drucker: "Menadžment predstavlja usmeravanje i obezbeđivanje sprovođenja efektivnog i efikasnog korišćenja raspoloživih resursa radi postizanja željenog cilja ". Dilema je otklonjena, prednosti timskog rada u odnosu na rad pojedinca je jasna...
Generalna |
Sledeći | 
Prethodni |
Komentari (1) | 
Trekbekovi (0)
Komentari
Meni
Pretraži
Kalendar
| « | Novembar 2009 | » | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Po | Ut | Sr | Če | Pe | Su | Ne |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
Najnovije...
- Sazrevanje ideje, korak 4.
- Korak 3. Razmatranje
- Donošenje odluka, korak 2
- Donošenje odluka, korak 1.
- Principi timskog rada 2. deo
- Principi timskog rada 1. deo
- Neka mala, ali važna pravila za stvaranje pozitivne klime u timu
- Osnovne prednosti uvođenja timskog rada
- Pojedinačni ili timski rad?
- Uvod o timskom radu
Kategorije
Sindikat
Powered by blog.co.yu - Design by BalearWeb
Re: Osnovne prednosti uvođenja timskog rada
jelena86 | 02/12/2009, 08:06
Timskim radom se postize mnogo vise rezultata, samo osobe moraju da budu fleksibilne kako bi se prilagodile timu.